O cenário profissional no setor de frotas e logística no Brasil apresenta uma renovação acelerada. De acordo com a 5ª edição do Guia sobre Tendências de Gestão de Frotas e Logística, realizada pela Platform Science, a presença da Geração Z no segmento saltou de 10,5% em 2024 para 19,5% em 2026. No mesmo intervalo, os Millennials se consolidaram como a força predominante, representando 52,8% do total de trabalhadores.

Este avanço demográfico está intrinsecamente ligado à digitalização das operações, que elevou a barra de qualificação técnica: atualmente, 83,6% dos profissionais do setor possuem nível superior ou pós-graduação.

Competências tecnológicas e análise de dados

A transição do analógico para o digital criou um ambiente favorável para os profissionais mais jovens. Segundo Rony Neri, diretor-executivo LATAM da Platform Science, o mercado mudou suas exigências:

“Com a substituição de processos manuais por plataformas digitais, o setor passou a exigir competências tecnológicas que se alinham naturalmente ao perfil da Geração Z. São profissionais com maior facilidade em análise de dados, uso de sistemas e automação”, afirma Neri.

O executivo ressalta ainda que a busca por propósito e segurança é um diferencial dessa nova leva de profissionais:

“A nova geração valoriza ambientes que combinam tecnologia, segurança e propósito. A logística moderna, ao reduzir acidentes e aumentar a eficiência da cadeia, passa a atender essa expectativa”, detalha o diretor.

Cenário tecnológico: IA vs. Ferramentas Consolidadas

Embora o perfil humano esteja mudando rapidamente, a adoção de tecnologias de ponta ainda caminha em ritmos distintos. A Inteligência Artificial integrada às operações é utilizada por apenas 13,5% das empresas. Em contrapartida, outras soluções já fazem parte do cotidiano logístico:

• GPS: 94% de adesão;
• Telemetria: 85%;
• Videomonitoramento: 73,2%;
• Sensores de fadiga com IA: 70%;
• Business Intelligence (BI): 72,6%.

Barreiras Culturais e Desafios de Gestão

A integração de dados e a convivência geracional aparecem como os principais gargalos para o setor. O estudo da Platform Science revela que 41% das empresas consideram o choque entre diferentes gerações como a barreira central para o avanço tecnológico. Além disso, apenas 27% das organizações alcançaram a integração total de seus dados.

Para o futuro próximo, a operação pura e simples dá lugar a uma necessidade de gestão estratégica. Rony Neri conclui sobre o novo patamar exigido:

“Competências tradicionais, focadas apenas na operação, já não são suficientes. O setor exige hoje visão analítica, capacidade de liderança e desenvolvimento contínuo de equipes, além de agilidade na tomada de decisão.”